Lareducción de jornada. Todos los trabajadores tienen derecho a solicitar por tener a su cuidado un hijo menor de doce años. Para solicitar la reducción se debe presentar un escrito en el que se indique la reducción de jornada, la fecha de efectos de la medida y la duración de la misma. En este enlace puedes descargarte este modelo.
Artículoactualizado a 22/12/13. La reducción en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Está regulado en el artículo 48.h del mismo: "Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con Elrechazo de Podemos tumba en el Congreso la reforma del subsidio de desempleo. Reducir la jornada máxima de trabajo fue la medida estrella de Sumar enInformede los servicios sociales en el que conste que la persona por la que se solicita la reducción de jornada requiere tratamiento, atención, cuidados o asistencia continuada de terceras personas. Resolución sobre reconocimiento de la situación de dependencia de la persona por la que se solicita la reducción de jornada. (6)
Lareducción de jornada puede implicar una mayor carga de trabajo en el tiempo restante, por lo que es necesario planificar y organizar las tareas de manera eficiente. Es posible que se generen cambios en el horario y la distribución de las jornadas laborales, lo cual puede requerir adaptación tanto por parte del funcionario como de sus
Unacuestión importante es que las cotizaciones realizadas durante una excedencia que vengan precedidas de una reducción de jornada por cuidado de un hijo o un familiar serán consideradas al 100% como si la reducción de jornada no se hubiera disfrutado. Así lo establece el artículo 237.4 de la Ley General de la Seguridad Social.
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